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自治区科技副县(市、区)长选派管理办法(试行)

2011年10月12日 18:11 组织部 点击:[]

自治区党委组织部、自治区科技厅、人力资源和社会保障厅关于

自治区科技副县(市、区)长选派管理办法(试行)

 

第一章  总   则

第一条 为推进科教兴新和人才强新战略,加强县(市、区)党委、政府对科技工作的领导,发挥科技副县(市、区)长在促进经济与科技结合中的作用,结合我区实际,制定本办法。

第二条 科技副县(市、区)长一般从自治区科研机构、高等院校、区直机关、大中型企业、中央驻疆单位中的科技人员和有一定专业特长的行政(管理)干部中选派,也可从区外科研机构、高等院校等单位的科技人员中选派。

第三条   科技副县(市、区)长选派管理工作应坚持党管干部、党管人才,德才兼备、以德为先,双向选择、按需选派的原则。

第四条   选派的科技副县(市、区)长不占当地干部编制和领导职数。任期一般为两年。

第五条 自治区党委组织部、自治区科技厅、人力资源和社会保障厅负责科技副县(市、区)长工作的宏观管理和组织实施。科技副县(市、区)长的日常管理,由地(州、市)党委组织部和派出单位负责,以地(州、市)党委组织部管理为主,派出单位管理为辅,地(州、市)科技、人力资源和社会保障部门协同配合。

 

第二章  选派条件和程序

第六条   担任科技副县(市、区)长应具备以下条件:

(一)坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,深入贯彻落实科学发展观,认真执行党的路线方针政策,在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明;

(二)事业心和责任感强,求真务实,勤奋敬业,勇于创新,作风正派,愿为县域经济社会发展和科技进步贡献力量;

(三)具有大学本科以上文化程度,副高级以上专业技术职务或副处级以上行政职务,承担的科研项目、已有的科研成果或从事的业务工作符合当地产业发展或科技进步需要;

(四)身体健康,年龄一般不超过50岁。

第七条   科技副县(市、区)长选派一般按照以下程序进行:

(一)各县(市、区)党委、政府根据本地需要,提出科技副县(市、区)长需求意向,上报地(州、市)党委组织部汇总。地(州、市)党委组织部可会同所辖县(市、区)提前与有关单位沟通;

(二)地(州、市)党委组织部会同科技、人力资源和社会保障部门提出审核意见,拟定需求计划,经地(州、市)党委同意后,上报自治区党委组织部;

(三)自治区党委组织部根据各地需求计划,会同自治区科技厅、人力资源和社会保障厅拟定选派计划,征求有关单位意见后,下达选派任务;

(四)选派单位按照选派条件组织推荐人选,经征求地(州、市)党委组织部的意见后,上报自治区党委组织部;

(五)自治区党委组织部会同自治区科技厅、人力资源和社会保障厅研究确定人选,下发任职建议函。

 

第三章   职务任免

第八条 地(州、市)党委组织部依据科技副县(市、区)长任职建议函,按照干部管理权限和法定程序办理任职手续。地(州、市)党委组织部应及时将干部任免审批表抄送派出单位组织人事部门存档。

第九条 科技副县(市、区)长系中共党员、且符合《中国共产党党章》中关于担任党的领导职务党龄要求的,一般应担任县(市、区)政府党组成员。

第十条 科技副县(市、区)长任职期间如遇政府换届,应按法定程序参加换届选举。

第十一条 对任职期间不宜继续工作或无法胜任工作的,由地(州、市)党委组织部提出意见,报自治区党委组织部同意后,按法定程序办理免职手续。

第十二条 科技副县(市、区)长任职期满后,因工作需要,本人自愿,经派出单位同意和组织批准,可延长任职时间。延长任职时间一年以上的,纳入下一批科技副县(市、区)长选派计划。

第十三条   鼓励和支持科技副县(市、区)长任职期满后留在当地工作。对需留任的,由地(州、市)党委研究提出,征得本人和派出单位党委(党组)同意,报请自治区党委组织部批准后,按照干部管理权限和有关规定办理任职、调动等相关手续。

 

第四章   工作职责

第十四条   科技副县(市、区)长在所在县(市、区)党委、政府的领导下,协助分管科技和与本人业务专长相关的工作。

第十五条 科技副县(市、区)长应履行以下职责:

(一)认真贯彻落实中央和自治区党委、政府的决策部署,紧紧围绕当地党委、政府的中心工作,协调、组织各方力量推动当地科技进步,促进经济社会发展;

(二)参与当地国民经济社会发展规划、科技中长期发展规划及重大科技项目的论证和决策,组织实施重大科技项目,促进当地优势资源的开发和利用;

(三)发挥自身科技专长和优势,深入基层一线,组织开展科技示范和科技推广,加快科技成果向现实生产力的转化,推动企业技术创新和农村产业结构调整;

(四)协助抓好科技服务体系建设,开展科技培训和农村实用人才培训,传播科技经济信息,抓好科普工作,指导科技特派员、赴基层服务专业技术人员开展农村科技创业和服务等工作;

(五)发挥桥梁、纽带作用,推动派出单位与所在县(市、区)建立稳定、长期的经济技术合作关系;积极通过科技支疆、援疆工作等渠道,整合各类科技资源,引进推广科技成果;

(六)完成县(市、区)党委、政府交办的其他工作。

 

第五章   考核考察

第十六条 对科技副县(市、区)长实行年度考核、期满考察制度。重点考核考察在促进当地科技进步和经济社会发展等方面作用的发挥情况。考核考察结果作为科技副县(市、区)长使用的重要依据。

第十七条 年度考核,由地(州、市)党委组织部负责组织实施,与县(市、区)领导班子成员年度考核一并进行。考核结果抄送派出单位组织人事部门。

第十八条 期满考察,由派出单位和地(州、市)党委组织部共同组织实施。考察前,科技副县(市、区)长应撰写书面工作总结。考察结束后,应将考察有关材料报送自治区党委组织部。

 

第六章   待遇保障

第十九条 科技副县(市、区)长任职期间只转组织关系,派出单位原任职务(岗位)保留。任职期满后,仍回原单位工作。

第二十条 科技副县(市、区)长任职期间享受以下待遇:

(一)享受当地同职级干部待遇;

(二)在原单位享受的工资福利待遇不变;

(三)享受艰苦边远地区津贴差额部分和伙食补助费,由所在县(市、区)按规定标准发放;

(四)享受每年一次的夫妻分居探亲假,往返路费由所在县(市、区)根据有关规定报销;

(五)所在县(市、区)为其办理人身意外伤害保险。

第二十一条 下派前从事专业技术工作、享受岗位补贴或课时费等待遇的科技副县(市、区)长,选派单位应按不少于本单位同类人员平均待遇的标准予以发放。

第二十二条 科技副县(市、区)长任职期间,可参加国家、自治区有关科技人员的奖励评选和县(市、区)有关评选表彰活动。

第二十三条   对取得重大科技成果或在促进科技进步中作出重大贡献、取得较大经济效益和社会效益的科技副县(市、区)长,所在县(市、区)应予奖励。

第二十四条   科技副县(市、区)长晋升专业技术职务和岗位聘用时,享受以下政策:

(一)任职时间视为从事专业技术工作年限,所取得的工作业绩视同在原单位取得的科研成果,并作为晋升和评聘专业技术职务的重要依据;

(二)符合晋升条件的,评审部门应在同等条件下优先予以评定,其外(汉)语、计算机考试可按照当地的评审政策规定执行;

(三)对符合专业技术岗位聘任条件的,派出单位应在核准的专业技术岗位结构比例内,优先予以聘用。职数已满的,可经审批部门批准暂时增加岗位职数,增加的岗位职数不占派出单位岗位职数,随单位自然减员、人员调出等,逐步达到核准的岗位结构比例。

第二十五条 派出单位在科技副县(市、区)长任职期间提拔使用干部时,应将其与本单位同类人员一并对待;在其任职期满返回原单位后提拔使用干部时,对任职期间表现突出的,同等条件下应优先提拔使用。

第二十六条 下派前在专业技术岗位工作的科技副县(市、区)长,任职期满返回原单位后提任副处级行政(管理)职务的,其任科技副县(市、区)长时间可计算为副处级任职时间。

第二十七条   科技副县(市、区)长任职期间原单位机构撤并时,原单位上级主管部门应予妥善安置。

 

第七章 管理职责

第二十八条   自治区党委组织部、自治区科技厅、人力资源和社会保障厅承担以下管理职责:

(一)负责科技副县(市、区)长选派管理工作的综合协调和检查指导;

(二)组织实施科技副县(市、区)长的选派、岗前培训、总结表彰、典型宣传等工作,制定、督促检查有关政策的落实情况;

(三)走访慰问科技副县(市、区)长,定期组织召开科技副县(市、区)长座谈会,听取意见,交流工作,总结经验;

(四)自治区科技厅对科技副县(市、区)长所在县(市、区)申报科技项目给予倾斜支持;

(五)根据科技副县(市、区)长工作需求,组织自治区优秀专家赴基层开展各类科技服务活动。

第二十九条 各地(州、市)承担以下管理职责:

(一)地(州、市)党委组织部应将科技副县(市、区)长纳入县(市、区)级领导干部的管理范围,与县(市、区)政府班子其他成员一同管理和考核;

(二)地(州、市)组织、科技、人力资源和社会保障部门应加强对科技副县(市、区)长工作的检查指导,跟踪了解情况,及时解决发现的问题;

(三)县(市、区)党委、政府应合理安排科技副县(市、区)长的分工,工作上大力支持,生活上关心照顾,积极为其施展才干创造良好条件;

(四)县(市、区)党委、政府应主动加强与科技副县(市、区)长派出单位的沟通联系,积极寻求双方合作的结合点,逐步建立长效合作机制。

第三十条   派出单位承担以下管理职责:

(一)加强与派出人员所在县(市、区)的联系,将其作为本单位科技工作联系点,从人才、技术、项目、信息等方面尽可能地给予支持和帮助。每年年终,派出单位将支持联系点工作情况向自治区党委组织部报告一次。

(二)经常了解科技副县(市、区)长工作情况,帮助解决工作和家庭生活中遇到的困难,积极为其解除后顾之忧;

(三)本单位与科技副县(市、区)长相关的重大事项,应提前告知本人。

 

第八章   附   则

第三十一条   各地(州、市)  可参照本办法,结合本地实际,加强科技副乡(镇)长、科技副村长选派工作。

第三十二条   本办法由自治区党委组织部负责解释。

第三十三条   本办法自下发之日起施行。

 

 

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