1.贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持“党管干部”、“从严治党”、“党管人才”的原则，认真抓好党员、干部队伍的组织建设、思想建设和作风建设，为学校的改革、发展、稳定提供组织保证。
2.贯彻执行党的干部路线和干部政策，积极推进干部制度改革，加大干部管理力度，切实提高干部队伍的素质。
3.按照上级有关组织工作的指示精神，协助上级党组织做好校级干部的考察、考核工作；配合学校党委，抓好学校处级领导班子和处级干部队伍建设；认真做好处级干部的培养教育、选拔使用、考察考核以及管理和监督等工作；指导、监督各单位做好科级干部的选拔、使用、管理等各项工作。
4.按照党章和上级组织的要求，抓好党的基层组织建设；坚持和完善组织生活制度、民主生活会制度及其它各项规章制度。
5.加强党员教育和管理，做好发展党员工作；协助学校党委和配合有关部门开展党内教育、党风党纪教育工作，组织开展好党建活动，努力提高广大党员的思想政治素养。
6.做好党校工作。充分发挥党校主阵地作用，积极开展对党员、处级领导干部、后备干部、科级干部以及党支部书记和入党积极分子的教育培训工作。
7.负责学校人才工作。协同有关部门做好各类人才培养、选拔、推荐和服务等工作，积极落实有关知识分子政策。
8.负责全校党员、干部相关数据的统计；做好党费的收缴、管理和使用等工作。
9.做好干部政治审查以及档案材料的收集、整理、转递等工作。
10.负责年度（绩效）考核办法的制定、完善，以及年度（绩效）考核工作的组织、实施、监督工作。
11.负责“五项”工作人员服务与日常事务管理，负责联络校领导结亲和民族团结工作。
12.完成上级组织和校党委交办的其他各项任务。
